PEFC diskuterer sociale krav i sporbarhedsstandarden
d. 21. maj 2010
Af Tanja Blindbæk Olsen, PEFC Danmark
PEFC International inviterer alle til at kommentere på et udkast til sociale kriterier i sporbarhedsstandarden.
”Krav til opfyldelse af fundamentale sociale krav har fra starten været en integreret del af kravene til certificering af skovdriften, mens sporbarhedscertificering indtil nu har været begrænset til sporing af certificeret materiale igennem hele forarbejdningskæden” Udtaler Ben Gunneberg, general sekretær for PEFC International.
Forslaget om at udvide anvendelsesområdet for sporbarhedscertificeringen til også at omfatte sociale kriterier er et resultat af den offentlige høring PEFC gennemførte i forbindelse med revision af den internationale sporbarhedsstandard.
Forslaget vil betyde at PEFC certificerede virksomheder skal:
- Sikre ansattes ret til at organiserer sig og føre kollektive forhandlinger
- Forbyde anvendelsen af tvangsarbejde i virksomheden
- Sikre en mindste alder for ansatte
- Sikre ensartede ansættelsesforhold blandt ansatte i forbindelse med ansættelse, forfremmelse, fordeling af arbejdsopgaver og afskedigelse, samt
- sikre erhvervsmæssig sundhed og sikkerhed inklusiv dokumentation og rapportering
Udkastet til kriterier kan findes her
Hvis de sociale krav indføres I sporbarhedsstandarden vil PEFC blive den første globale certificeringsordning for bæredygtig skovdrift, der vil kræve overholdelse af fundamentale ILO krav gennem hele kæden fra skoven til slutprodukt – også i de lande som ikke har ratificeret ILO’s krav.
Interessenter i Danmark har mulighed for at kommentere udkastet til kriterier enten:
- direkte til PEFC International senest 23. juli eller
- sende bemærkningerne til PEFC Danmark, som vil tage det med i sit svar til PEFC International.
I sidste tilfælde skal bemærkningerne være PEFC Danmark i hænde senest 21. juni på info@pefc.dk | 
